零工经济下企业竞争加剧，薪酬变成争夺重点来源于哪里

在零工经济下，企业竞争加剧，薪酬成为企业吸引和留住人才的关键。薪酬的来源主要有以下几个方面：

消费者需求：企业的收入主要来自于消费者的需求，企业的盈利能力和发展潜力与消费者需求密切相关。因此，企业可以通过提供更好的产品和服务来增加销售额和利润，从而提高员工的薪酬水平。
技能和经验：在零工经济中，企业需要招聘和留住具有相关技能和经验的高素质员工，以提高企业的竞争力和效率。企业可以通过提供培训和发展机会来吸引和留住这些人才，并提高他们的薪酬水平。
竞争对手：企业需要与竞争对手竞争人才，因此需要提供更具有吸引力的薪酬和福利待遇，以吸引和留住优秀员工。
行业标准：企业需要遵守行业的薪酬标准，以确保员工的薪酬水平与行业水平相符，从而实现公平竞争和员工满意度。
经济环境：企业的薪酬水平也受到经济环境的影响，例如通货膨胀和利率变化等，企业需要根据经济环境的变化来调整薪酬水平。