基层公务员职业认同与年龄：年龄越大，认同度越高

基层公务员职业认同是指基层公务员对自身职业身份的认同和价值观念。研究发现，基层公务员的职业认同在年龄上存在显著差异，年龄越大，职业认同越高。

首先，随着年龄的增长，基层公务员的工作经验和职业素养不断积累，对自己的职业身份和职业角色的认同也会逐渐加深。同时，随着时间的推移，基层公务员的职业生涯经历和工作环境也会发生变化，这些变化会影响其职业认同的形成和发展。

其次，年龄越大，个人的生活阅历和社会阅历也会更加丰富，思想观念和价值观念也会更加成熟和稳定。这些因素都会促使基层公务员对自己的职业身份和职业价值的认同更加坚定和自信。

因此，基层公务员职业认同在年龄上的差异性显著，年龄越大，职业认同越高。这一结论对于基层公务员的职业发展和管理具有重要意义，需要在培养和管理基层公务员时，充分考虑不同年龄段的职业认同特点和需求，制定相应的培训和管理策略。