基层公务员工作满意度与年龄正相关：年龄越大，满意度越高

基层公务员工作满意度在年龄上存在显著差异。根据相关研究表明，年龄较大的基层公务员工作满意度普遍较高。这一现象可能与年龄与工作经验的累积有关。随着年龄的增长，基层公务员在工作中所遇到的问题和挑战会更多，但是他们也会有更多的经验和能力来解决这些问题，从而提高了工作满意度。

此外，年龄较大的基层公务员通常在职业生涯中积累了更多的社会资源和人脉，这些资源和人脉可以帮助他们更好地完成工作任务，并获得更多的工作认可和奖励，从而提高了工作满意度。

总之，基层公务员工作满意度在年龄上存在显著差异，年龄较大的基层公务员工作满意度普遍较高，这可能与年龄和工作经验的累积、社会资源和人脉等因素有关。