“零工经济下员工对薪酬期待值更高”有相关文献或报道吗

有相关研究表明，零工经济下的员工对薪酬期待值更高。例如，美国麦肯锡公司曾在2016年进行的一项调查中发现，零工经济下的自由职业者、兼职工作者和临时工等非全职雇员，在薪酬方面的期待值通常比全职员工更高。同样的趋势也在其他国家出现，如英国、加拿大和澳大利亚等。这可能是因为零工经济下的工作更加不稳定，员工需要通过更高的薪酬来补偿这种不确定性。此外，零工经济下的员工通常需要自己承担保险和福利等成本，因此也需要更高的薪酬来弥补这些成本。