企业文化：核心价值观与员工个人文化的融合

企业文化是由公司职员个人文化统一形成的，它是领导意志和团队意志的综合体。企业文化是企业的核心价值观，通过沟通来了解员工的信仰，传递愿景，建立制度体系架构，并通过公司实践来强化企业价值观。公司将适合企业发展的意志统一到全体员工，然后将这种意志转化为持久的行动，并通过长期的努力和积累形成适合企业发展战略执行的核心价值。

个人文化和企业文化之间的关系是公司文化的来源，但这种共识需要时间来积累，从制度管控到员工自觉，最终形成一种习惯，自然而然地形成公司独有的文化。

文化同时也是企业的灵魂，它是企业的软实力，决定着企业的真实实力和未来。凯普文化以'三宝'、'四不'以及'敬天、爱人、克己、惜物'为核心，要求所有凯普员工具备的四个认识是：认识公司、认识产品、认识市场和认识自己。每个员工都要在自己的岗位上完成自己应该完成的任务，尽到自己的责任，为凯普成为世界一流的生化企业贡献自己的力量。