部门权力行使：廉政风险点及防控措施

部门权力行使方面的廉政风险点主要包括以下几个方面：

1. 人事任免方面的廉政风险。部门权力在人事任免方面的行使过程中，容易出现利益输送、关系交换等不当行为，导致干部选拔任用不公、人才流失等问题。

2. 项目招投标方面的廉政风险。部门权力在项目招投标方面的行使过程中，容易出现权钱交易、暗箱操作等不当行为，导致招投标结果不公、项目质量低下等问题。

3. 财务管理方面的廉政风险。部门权力在财务管理方面的行使过程中，容易出现贪污受贿、滥用公款等不当行为，导致公款浪费、财务损失等问题。

4. 决策执行方面的廉政风险。部门权力在决策执行方面的行使过程中，容易出现推诿扯皮、拖延执行等不当行为，导致政策效果不佳、社会不满等问题。

为了防范和控制部门权力行使方面的廉政风险，可以采取以下措施：

1. 加强制度建设。制定完善的管理制度和操作规程，明确权责清单和流程，规范部门权力行使流程和程序。

2. 建立监督机制。建立健全的监督机制，加强对部门权力行使的监督和检查，及时发现和纠正不当行为。

3. 增强干部素质。加强干部廉政教育和培训，提高干部的廉政意识和法律意识，增强廉洁自律和拒腐防变的能力。

4. 推进信息化建设。加强信息化建设，推进政务公开和电子化公文管理，减少人为干预和不当行为的发生。