• 日期: 2024-06-09
  • 标签: 常规

指责型沟通是指利用权力、控制、威胁和惩罚等手段，强制对方改变行为或态度。这种沟通方式往往基于恐惧和压力，缺乏尊重和理解，容易引起对方反感和抵抗。例如，'你为什么又迟到了？'、'你总是做不好！' 这样的指责语句，只会让对方产生防御心理，不愿意接受你的意见。指责型沟通不仅无法有效解决问题，还会破坏人际关系，不利于团队合作。

指责型沟通的危害：权力、控制与恐惧

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