偏远企业新员工的“选择期”：高学历人才流失的挑战

近年来，集团公司主要通过校园招聘招募高校毕业生，导致绝大多数本科学历以上员工都是新员工。由于企业对高学历员工的重视，这些员工也对工作要求相对较高。然而，由于企业地理位置偏远，经济、教育、医疗环境发展相对落后，工作环境相对恶劣，企业吸引高学历人才的难度很大。目前，大部分高学历员工对于跳槽到大城市工作也有着想法，对企业的忠诚度和归属感偏低。因此，这些本科学历以上且工作三年以内的新员工被定义为'选择期员工'。