产业园区党建工作：加强宣传引导、考核评估，推动落地生根

产业园区党建工作是一项系统性、综合性和长期性的工程，需要各级组织部门和产业园区党建机构共同努力。各级组织部门要切实履行好对产业园区党建工作的领导责任，把党建工作贯穿到园区经济社会发展的全过程，为园区提供坚强的政治保障和组织保障。产业园区党建机构要把握主体责任，全面推动园区党建工作开展，切实发挥好党员先锋模范作用，充分调动广大干部群众的积极性、创造性和主动性，为园区经济社会发展提供强大的精神动力和组织动力。

'一'、加强宣传引导，提高群众认识。通过组织开展各种形式的宣传活动，深入讲解产业园区党建工作的重要意义和作用，增强党员干部和园区企业职工对党建工作的理解和支持，推动广大人民群众共同参与到园区党建工作中来。

'二'、营造浓厚氛围，增强凝聚力。通过举办各种形式的主题活动，加强党建文化和宣传教育，营造浓厚的党建工作氛围，强化社会责任感和服务意识，全面推进园区党建工作。

'三'、加大宣传力度，推进园区党建工作落地生根。通过新闻媒体、网络平台、会议通报等多种渠道，及时宣传园区党建工作的成效和经验，扩大工作的影响力和覆盖面，为推动园区党建工作持续健康发展提供有力支撑。

'四'、产业园区既是党建工作的新兴领域，也是薄弱领域，更是未来的着力重点。要准确把握园区发展现状和规律特征，把园区党建工作放在全市经济社会发展的总体布局、全市基层党建工作的总体安排中统筹谋划、整体推进，努力推动园区党建与发展同步提升。注重培育党建工作品牌，提升园区党建影响力。园区党建工作是园区建设的基础性工作，应该进一步推广'党建引领、园区发展'理念，注重打造富有特色的园区党建工作品牌，提高园区党建工作的影响力和凝聚力。要通过持续不断的创新和探索，确保园区党建工作与国际接轨，推动党建工作的精细化管理和现代化发展，为园区的持续发展提供强大的支撑和保障。

'四'、切实加强考核评估，确保园区党建工作有效落实

考核评估是推动园区党建工作跨越发展的重要手段。要构建科学、客观、全面、有力的考核评估体系，在充分调研和分析基础上，制定科学合理的考核指标和评价标准，落实考核责任，提高考核效果。同时，要注重考核结果的应用和运用，及时总结经验，推广成功做法，加强弱项补短板，把园区党建工作不断引向深入。具体做法如下：

'一'、建立健全考核评价指标体系。依据全省产业园区党建工作现场推进会和市委、市政府关于园区党建工作的实际部署，结合我市产业园区的实际情况，制定出符合园区党建工作特点的考核评价指标体系，确保考核评估的科学性和可行性。

'二'、加强考核评估的监督和管理。严格按照考核评估工作程序和标准，确保考核评估过程的公正、透明、客观，加强对考核评估工作的监督和管理，确保考核结果的真实、准确、可靠。

'三'、及时反馈考核评估结果。通过会议通报、通报内容：表彰、宣传报道等形式，及时向各级组织部门和产业园区党建机构反馈考核评估结果，明确优劣势和改进方向，推动园区党建工作不断提升。

'四'、强化考核评估结果的运用。将考核评估结果纳入园区党建工作的年度计划和目标制定中，作为重要依据开展工作，加强对考核结果的应用和运用，推动园区党建工作全面发展。

'五'、总结经验，加强研究探索，推动园区党建工作不断深入发展

园区党建工作是一项系统工程，需要不断总结经验、加强研究探索，不断推动工作的深入发展。要注重学习借鉴外部先进典型和成功经验，结合园区实际，加强园区党建工作的理论研究和实践创新，推动园区党建工作不断深入发展。具体做法如下：

'一'、总结经验、加强交流。对园区党建工作中的好经验、好做法，及时总结、归纳、推广，加强与其他园区的交流合作，推动园区党建工作不断深入发展。

'二'、加强理论研究、提高工作水平。园区党建工作需要不断提高理论水平和实践水平，加强对党建工作的研究和探索，提高党建工作的科学性、系统性和实效性，为园区党建工作提供有力保障。

'三'、加强人才队伍建设。园区党建工作需要具有专业知识和实践经验的专业人才，要注重人才队伍建设，培养和引进一批党建工作专业人才，提高园区党建工作的专业化水平。

'四'、加强制度建设，提高工作效率。园区党建工作需要有一套完善的制度体系，建立起一整套科学合理的工作流程和制度规范，提高工作效率和工作质量，为园区党建工作提供有力保障。

园区党建工作是一项长期而繁重的工作，需要各级组织部门和产业园区党建机构共同努力，才能推动园区党建工作不断深入发展，为园区的经济社会发展提供有力保障。