频繁会议、资料堆积、不作为，C 市作风建设问题亟待解决

给定材料2反映了C市个别部门、单位在工作作风建设方面存在的问题，主要包括以下几个方面：

一、频繁且非必要的会议。一些部门、单位在开会方面存在浪费时间、精力的问题，有的会议只是花几分钟传达一下文件精神，其实用电话或者材料就能通知到位。因此，需要加强会议管理，减少不必要的会议，提高会议效率。

二、过于重视迎检资料，忽视实际工作。一些基层干部为了迎检，不得不加班加点找资料，熬更守夜补台账，导致实际工作受到影响。因此，应该加强对干部的培训和考核，提高他们的工作能力和素质，让他们真正把时间和精力放在实际工作上。

三、作风漂浮，不作为、慢作为。一些面向群众的基层政府人员存在不作为、慢作为等现象，严重影响政府威信，甚至丧失民心，动摇执政基础。因此，需要加强对基层政府人员的管理和考核，建立健全激励和惩罚机制，激发他们的工作热情和责任感。

针对以上问题，可以采取以下对策：

一、减少不必要的会议，提高会议效率。可以通过电子邮件、微信等方式传达文件精神，避免浪费时间和精力。

二、加强干部培训和考核，提高工作能力和素质。可以开展专业培训、定期考核等方式，让干部有更多的机会学习和提高。

三、建立健全激励和惩罚机制，激发基层政府人员的工作热情和责任感。可以通过奖励先进、惩罚不良等方式，形成良好的工作氛围，提高政府服务质量和效率。