频繁会议、材料泛滥：C 市基层干部工作作风问题亟待整治

给定材料2反映了 C 市个别部门、单位在工作作风建设方面存在的问题，主要包括频繁且非必要的会议、应付各项检查以及反复整理、填写、修改各种资料和表格等。这些问题不仅浪费了宝贵的工作时间和精力，还影响了基层干部的工作积极性和群众的工作满意度。为了解决这些问题，需要采取以下对策：

一、减少会议次数，提高会议效率。对于那些只是花几分钟就可以完成的传达文件精神的会议，可以通过电话或者材料通知到位，避免浪费时间和资源。对于必须召开的会议，要制定明确的议程和目标，避免无效讨论和拖延时间。

二、简化资料填写，减轻基层负担。对于那些重复性高、内容相似的表格和资料，可以通过系统化、数字化等手段进行简化和优化，提高工作效率和减轻基层负担。同时，要加强对表格和资料的审核和审批，避免出现反复修改和无效填写的情况。

三、加强监督和管理，促进作风转变。对于那些工作不实、作风漂浮的单位或个人，要采取有奖举报、外聘专家、记者采访等形式，进行曝光和监督，促进作风转变和行为规范。同时，要加强对基层干部的培训和教育，提高工作素质和责任意识，促进工作作风的转变和改进。

总之，要解决 C 市个别部门、单位在工作作风建设方面存在的问题，需要采取全面、系统、有效的对策，促进基层工作的提升和群众满意度的提高。