三都县医院人才培养成果显著，医疗水平大幅提升

截至6月底，共有17名骨干人才学成归来并返岗工作。他们在各自领域积极推动新技术和项目的發展，优化疾病诊疗方案，使医院在疑难病症的诊治水平全面提升。门诊人次同比增长了0.14%，住院患者同比增加了0.98%，而三、四级手术的例数同比提高了19%。同时，向外转诊的比例同比下降了25.96%，向基层医疗机构转诊的比例则上升了43.25%。

我们充分利用了'组团式'帮扶医院和帮扶团队的资源优势，为三都县建立了长期、持续的技术骨干培养平台。我们的目标是使医院达到二甲医院的强势水平，并逐步发展成为三级医院。我们将以建设重点专科为抓手，全面提升医疗技术和质量，弥补人才短缺和技术薄弱的问题。此外，我们还将加大引进新技术和项目的力度，逐步实现多个学科医疗人才技术水平的新突破，填补三都县在疑难手术方面的空白，提高三、四级手术的比例，降低外转病例的数量。同时，我们还将努力将副高级以上职称的医生比例提高到13%。

我们还将探索'互联网式'人才培养模式，即在学员进修期满返岗后，帮扶医院将持续地传授自己的经验和知识给三都的学员，形成延续性的'组团式'和'候鸟式'的人才培养模式，以全面提高对疑难危重患者的救治能力。