公司调薪方案：如何在限定预算内提升员工薪资？
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先确定每个部门的薪资总额以及人数，计算出每个员工的平均薪资。
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根据公司规定，计算出每个部门可以调整的薪资总额。
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根据员工表现、工作经验、市场薪资水平等因素，制定个人调薪方案。
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在每个部门的调整薪资总额范围内，将员工的薪资调整到合理水平。
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调整后，对于薪资超过调整范围的员工，可以采取其他激励措施，如奖金、股权等，以保持公平和激励。
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