企业培训会后作业：个人和部门如何寻找价值贡献？

作为一名员工，个人所做的价值贡献可以包括但不限于：

1. 完成工作任务：完成分配的任务并保证质量，满足客户需求，提升公司效益。

2. 提高工作效率：通过学习新的技能和工具，提高自己的工作效率，减少工作时间和成本，提高生产效率。

3. 积极沟通：与同事、上级和客户之间积极沟通，解决问题，提供意见和建议，增加团队合作精神，提高工作效率和质量。

4. 发扬团队精神：积极参与团队合作，协助同事完成任务，为团队提供支持和帮助，共同实现团队目标。

部门所做的价值贡献可以包括但不限于：

1. 实现业务目标：部门通过制定合理的目标和计划，协调各方资源，实现公司业务目标，增加公司效益。

2. 提高工作效率：部门通过制定流程、规范操作、培训员工等方式，提高工作效率，降低成本，提高生产效率。

3. 优化管理流程：部门通过对管理流程的优化，提高管理效率，减少资源浪费，提高工作质量。

4. 创新发展：部门通过创新发展，引入新的技术和思路，推动公司发展，增加公司竞争优势。