游戏行业员工能力不足，领导如何引导？
作为领导，您应该尽可能地尊重员工，并帮助他们提高能力。如果这位老哥确实无法胜任工作，您可以考虑提供培训或指导，或者帮助他找到更适合他的职位。如果他确实无法胜任工作并且不愿意改进，您可以与他进行诚实而尊重的谈话，帮助他找到更适合他的职业道路。无论如何，请不要使用Pua等不道德和不专业的手段来解决问题。
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作为领导，您应该尽可能地尊重员工，并帮助他们提高能力。如果这位老哥确实无法胜任工作，您可以考虑提供培训或指导，或者帮助他找到更适合他的职位。如果他确实无法胜任工作并且不愿意改进，您可以与他进行诚实而尊重的谈话，帮助他找到更适合他的职业道路。无论如何，请不要使用Pua等不道德和不专业的手段来解决问题。
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