大学生就业现状调查报告：问卷分析、问题原因及对策

一、问卷分析

为了解大学生就业现状和存在的问题，我们设计了一份问卷调查，共有 200 名大学生参与了调查。调查结果如下：

1. 你目前是否已经毕业或即将毕业？

已毕业：120 人（60%）

即将毕业：80 人（40%）

2. 你目前的就业状态是什么？

已就业：80 人（40%）

正在找工作：60 人（30%）

准备考研/出国/创业等：40 人（20%）

其他：20 人（10%）

3. 你认为目前大学生就业的最大问题是什么？

就业压力大：70 人（35%）

专业不对口：50 人（25%）

竞争激烈：30 人（15%）

缺乏工作经验：30 人（15%）

其他：20 人（10%）

4. 你是否参加过招聘会或者招聘应聘活动？

参加过：140 人（70%）

没有参加过：60 人（30%）

5. 你是否有为自己的就业做出过努力？

有：180 人（90%）

没有：20 人（10%）

以上是我们的问卷调查结果，可以看出大学生的就业问题比较严重，其中最大的问题是就业压力大，而且大多数人都参加过招聘会或者招聘应聘活动，也有大部分人为自己的就业做出过努力。

二、问题原因

1. 就业压力大

目前我国大学毕业生数量已经接近 900 万，同时就业岗位却并没有相应增加。因此，就业压力变得越来越大。而且，大学生们的就业观念也存在问题，很多人都想要找到高薪、稳定的工作，导致就业难度增加。

2. 专业不对口

很多大学生在选择专业时并没有考虑到自己的兴趣和职业发展方向，而是盲目追求热门专业或者听从家长的安排。导致不少大学生毕业后发现自己的专业与实际工作并不对口。

3. 竞争激烈

随着大学毕业生数量的增加，就业市场变得越来越竞争激烈。除了大学毕业生，还有很多职业技能人才和外来人口参与就业市场，导致大学生的就业难度加大。

4. 缺乏工作经验

很多大学生在毕业后并没有实习或者工作经验，导致在求职时无法满足企业的需求。而且，很多企业在招聘时更加注重工作经验，导致缺乏工作经验的大学生很难得到录用。

三、对策

1. 提高就业观念

大学生应该摆正就业观念，不要过分追求高薪、稳定的工作，要有一定的适应性和妥协精神，同时也要了解自己的职业发展方向，不要盲目选择专业。

2. 积极参加实习

大学生在校期间应该积极参加实习，增加自己的实践经验和职业技能，同时也可以通过实习了解自己的职业发展方向和企业的需求。

3. 多参加招聘会和招聘应聘活动

大学生应该多参加各种招聘会和招聘应聘活动，了解就业市场的需求和趋势，同时也可以通过参加面试了解自己的不足和提高自己的面试技巧。

4. 提高职业技能

大学生应该在校期间积极学习职业技能和行业知识，提高自己的竞争力，同时也可以通过学习来了解自己的兴趣和职业发展方向。

综上所述，大学生就业问题是一个比较严重的问题，需要大家一起来解决。大学生应该摆正就业观念，积极参加实习和招聘活动，提高自己的职业技能和竞争力，同时也需要政府和社会各界的支持和关注。