浙江八八战略后人才政策：引进、安家落户制度详解

浙江省在八八战略出台后（2003年后），出台了一系列人才方面的制度，为吸引和留住人才提供了政策支持，为浙江的经济发展提供了强有力的人才保障。

1. 杭州市人才引进制度 杭州市出台了一系列人才引进政策，包括对高层次人才提供住房补贴、奖励金等优惠措施；对在杭州创业的人才给予创业支持，提供场地、资金等支持；对在杭州工作的优秀人才提供一系列职业发展支持。

2. 宁波市人才引进制度 宁波市出台了一系列人才引进政策，包括对高层次人才提供一次性奖励、住房补贴等优惠措施；对在宁波创业的人才提供创业支持，提供场地、资金等支持；对在宁波工作的优秀人才提供一系列职业发展支持。

3. 浙江省人才引进制度 浙江省出台了一系列人才引进政策，包括对高层次人才提供一次性奖励、住房补贴等优惠措施；对在浙江创业的人才提供创业支持，提供场地、资金等支持；对在浙江工作的优秀人才提供一系列职业发展支持。

4. 人才安家落户制度 浙江省出台了一系列人才安家落户政策，对高层次人才、创业人才等提供安家落户支持，包括提供住房、子女入学等支持。同时，浙江省还出台了一系列优惠政策，吸引更多的人才来浙江发展。

总之，浙江在八八战略出台后，出台了一系列人才方面的制度，为吸引和留住人才提供了政策支持，为浙江的经济发展提供了强有力的人才保障。