人力资源专员/助理招聘 - 2年以上经验，沟通能力强，执行力强

人力资源专员/助理 - 2年以上经验，沟通能力强，执行力强

主要工作职责：

1. 维护招聘网站，开拓招聘渠道，发布招聘信息，完成招聘任务。
2. 进行人员筛选，完成面试人员的沟通，进行面试安排。
3. 按标准办理入职/离职和转正手续，跟进过程，及时更新报表信息
4. 收集和安排公司培训计划，及时跟进执行情况，了解培训效果。
5. 考勤收据统计和计算
6. 了解员工问题，及时反馈
7. 对店内的5S管理进行定期监督和改善跟进。
8. 统计管理固定资产
9. 会议的安排和通知
10. 领导安排的其他工作。

能力要求：

1. 专科及以上，人力资源或行政管理专业
2. 2年以上人力资源管理经验
3. 沟通和表达能力强，人际交往能力强，有一定亲和力
4. 工作思路清晰，做事追求结果，积极，主动，执行力强

人员模型:

• 学历要求: 专科及以上，人力资源或行政管理专业
• 工作经验: 2年以上人力资源管理经验
• 技能要求:
  • 沟通和表达能力强
  • 人际交往能力强，有一定亲和力
  • 工作思路清晰
  • 做事追求结果
  • 积极、主动、执行力强
• 工作职责:
  • 维护招聘网站
  • 开拓招聘渠道
  • 发布招聘信息
  • 进行人员筛选
  • 完成面试人员的沟通
  • 进行面试安排
  • 办理入职/离职和转正手续
  • 跟进过程，及时更新报表信息
  • 收集和安排公司培训计划
  • 及时跟进执行情况，了解培训效果
  • 考勤收据统计和计算
  • 了解员工问题，及时反馈
  • 对店内的5S管理进行定期监督和改善跟进
  • 统计管理固定资产
  • 会议的安排和通知
  • 领导安排的其他工作。