企业家的人力资本构成与影响因素分析

在综合多位学者的研究成果后，戴玲（2005）将企业家的人力资本划分为两个基本方面：一是知识性人力资本，指企业家拥有的专业系统知识和技能；二是精神性人力资本，包括企业家的精神理念、价值观和行为习惯等非知识性因素。同时，王安全等（2002）将影响企业家成长的个体因素总结为五大个体特征和三大能力特征。其中，个体特征包括自我效能、独立性、成就动机、冒险性以及善于从失败中学习；能力特征则包括对不确定性环境的承受能力、捕捉机会的能力、多学科知识的学习掌握运用能力以及跨职能部门的工作能力。