广西越籍跨境劳务人员管理困境与对策研究

随着'一带一路'倡议的稳步推进，广西日益成为与东盟国家开放的前沿阵地，对越籍跨境劳务人员的需求越来越大，但对于这一群体的管理仍存在诸多困难。本文以广西边境越籍跨境人员的管理为研究对象，分析其目前存在的问题，探讨如何对越籍跨境劳务人员实施有效的管理方法和策略。

本文首先明确相关概念和理论依据，分析广西边境地区跨境劳务的发展基础，以及越籍跨境劳务人员的类型特征，梳理当前对越籍跨境劳务人员的跨境劳务合作管理模式以及适用的国家法律依据和各边境城市的政策规定。其次根据前文的梳理分析并结合调研资料，从法律法规、跨境劳务合作管理机制以及非法务工屡禁不止等方面深入阐释了当前广西对于越籍跨境劳务人员管理的困境，刨析原因所在。最后结合广西边境地区实际，在坚持以人类命运共同体理念的指导下，通过完善相关法律法规、健全跨境劳务合作管理机制、强化打击治理非法劳务能力三个方面来提升对越籍跨境劳务人员的管理水平，从而实现广西中越边境的安定与和谐。

该论文的创新之处在于对广西边境地区跨境劳务的管理问题进行深入探讨，并提出了一系列有效的管理方法和策略，具有实践指导意义。同时，该论文结合人类命运共同体理念，强调了对越籍跨境劳务人员的合理管理，促进了边境地区的安定和和谐。