印刷企业生产岗薪酬体系设计：11个技能等级的薪酬组成和结构

1. 岗位描述: 生产操作员

技能等级: 初级

薪酬组成: 基本工资 + 绩效奖金

薪酬结构: 基本工资占 70%，绩效奖金占 30%

2. 岗位描述: 生产主管

技能等级: 中级

薪酬组成: 基本工资 + 绩效奖金 + 管理津贴

薪酬结构: 基本工资占 60%，绩效奖金占 20%，管理津贴占 20%

3. 岗位描述: 生产经理

技能等级: 高级

薪酬组成: 基本工资 + 绩效奖金 + 管理津贴 + 年终奖金

薪酬结构: 基本工资占 50%，绩效奖金占 20%，管理津贴占 20%，年终奖金占 10%

4. 岗位描述: 品质控制员

技能等级: 初级

薪酬组成: 基本工资 + 绩效奖金

薪酬结构: 基本工资占 70%，绩效奖金占 30%

5. 岗位描述: 品质主管

技能等级: 中级

薪酬组成: 基本工资 + 绩效奖金 + 管理津贴

薪酬结构: 基本工资占 60%，绩效奖金占 20%，管理津贴占 20%

6. 岗位描述: 品质经理

技能等级: 高级

薪酬组成: 基本工资 + 绩效奖金 + 管理津贴 + 年终奖金

薪酬结构: 基本工资占 50%，绩效奖金占 20%，管理津贴占 20%，年终奖金占 10%

7. 岗位描述: 销售代表

技能等级: 初级

薪酬组成: 基本工资 + 销售提成

薪酬结构: 基本工资占 50%，销售提成占 50%

8. 岗位描述: 销售主管

技能等级: 中级

薪酬组成: 基本工资 + 销售提成 + 管理津贴

薪酬结构: 基本工资占 40%，销售提成占 40%，管理津贴占 20%

9. 岗位描述: 销售经理

技能等级: 高级

薪酬组成: 基本工资 + 销售提成 + 管理津贴 + 年终奖金

薪酬结构: 基本工资占 30%，销售提成占 30%，管理津贴占 20%，年终奖金占 20%

10. 岗位描述: 财务会计

技能等级: 初级

薪酬组成: 基本工资 + 年终奖金

薪酬结构: 基本工资占 80%，年终奖金占 20%

11. 岗位描述: 财务主管

技能等级: 中级

薪酬组成: 基本工资 + 管理津贴 + 年终奖金

薪酬结构: 基本工资占 60%，管理津贴占 20%，年终奖金占 20%