员工解除劳动合同流程及注意事项

员工解除劳动合同流程及注意事项

根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，员工可以解除劳动合同。员工解除劳动合同应当符合以下条件：

1. 提前通知雇主。员工应当在解除劳动合同前提前30日向雇主书面告知；
2. 没有违反合同约定。员工在解除劳动合同时应当遵守合同约定，如合同约定需要提前通知雇主，则员工应当在提前通知期内解除合同；
3. 避免给雇主造成重大损失。员工应当在解除劳动合同时尽可能避免给雇主造成重大损失，如在重要项目进行中解除合同，员工应当协商好后续处理方式。

如果员工不履行上述义务，将可能面临违约金或者其他法律责任。