零工经济兴起，企业薪酬福利竞争加剧：文献支撑

随着零工经济的发展，企业之间的薪酬福利竞争也变得更加激烈。以下文献支撑了这一观点：

1. 'Rising Gig Economy and the Implications for Employers' (2018) by McKinsey & Company. 该报告讨论了零工经济的兴起如何影响传统的雇主-雇员关系，以及为企业带来的新挑战。

2. 'The Future of Work: The Gig Economy' (2018) by Deloitte. 该报告考察了零工经济的增长及其对劳动力的影响，包括工作性质的变化以及企业面临的挑战和机遇。

3. 'The Gig Economy and the Future of Employment' (2017) by the International Labour Organization. 该报告探讨了零工经济中各种形式的工作及其对就业、社会保障和劳动权利的影响。

4. 'The Rise of the Gig Economy: Opportunities and Challenges for Enterprises' (2017) by Ernst & Young. 该报告讨论了零工经济对企业潜在的益处和风险，包括对人才管理和就业实践的新方法的需求。

5. 'The Gig Economy and Its Challenges for HR' (2019) by the Society for Human Resource Management. 本文概述了零工经济及其对人力资源管理实践的影响，包括招聘、留任和员工敬业度。