行政组织文化对组织结构设计的影响

行政组织文化对组织结构设计的影响体现在以下几个方面：

'1. 行政传统习惯和行政道德、原则对行政行为方式起到重要的规范和指导作用，形成特定的行为模式。' 这种行为模式会影响组织结构的设计，例如在行政组织中，领导者通常会强调遵循规定、遵守程序等行政传统习惯和道德原则，这也会反映在组织结构的设计上，例如设置审批流程等。

'2. 行政组织的目标常常由行政观念起步，经理论化指导后，衍化为具体的目标。' 这种行政观念和理论化指导会影响组织结构的设计，例如在行政组织中，如果强调效率和规范化，可能会采用分工明确、职责明确的组织结构。

'3. 以权力为中心的价值观作为指导，通常采取集权型的组织结构。' 这种价值观和组织结构的设计会相互影响，例如在集权型组织中，权力集中在领导者手中，决策权也相对集中，这反映了组织价值观的影响。

综上所述，行政组织文化会对组织结构的设计产生影响，因此选项A、B、C都是正确的。