职场老油条的“金玉良言”：别把责任推给别人！

'职场小白必看：不要把责任推给别人'

在职场上，许多人都会遇到各种各样的问题，有些是由于自己的失误所致，有些则是外部环境所引起的。而在面对这些问题时，很多人都会选择把责任推给别人。但实际上，这种做法并没有任何好处，反而会让自己失去信任和尊重。下面就让我们来看看，为什么不要把责任推给别人。

1、把责任推在他人身上

在职场上，有些人总会把自己的错误归咎于别人，这种做法是非常不明智的。因为如果你总是把责任推给别人，那么别人就会认为你不够成熟，不够专业，缺乏责任心。而且，如果你把责任推给别人，别人也会觉得你不够诚实，不够坦率，从而对你失去信任。

2、把自己的错归咎于外部环境

有些人遇到问题时，总是把责任归咎于外部环境，认为是环境的问题导致了自己的错误。但实际上，这种做法并没有任何好处。因为在职场上，我们要学会自我反思，要认真分析自己的错误，找出问题所在，然后才能采取有效的措施加以解决。如果你总是把责任归咎于外部环境，那么你就会失去自我反思的机会，从而无法不断提升自己。

3、把自己的错归咎于他人

有些人总是认为自己没有错，而是别人的问题导致了自己的错误。这种做法是非常不明智的。因为在职场上，每个人都有自己的缺点和不足，而且每个人都在为自己的利益着想。如果你总是把自己的错归咎于他人，那么别人就会认为你缺乏自我反省的能力，不够成熟，从而对你失去信任。

4、把自己的错推到别人身上

有些人喜欢在背后议论别人，把别人的缺点放大，这种做法是非常不明智的。因为在职场上，你的言行会直接影响到你的形象和信誉。如果你总是把别人的缺点放大，那么别人就会认为你不够诚实，不够坦率，从而对你失去信任。

总之，在职场上，不要把责任推给别人。我们要学会自我反思，找出问题所在，然后采取有效的措施加以解决。只有这样，我们才能不断提升自己，赢得别人的信任和尊重。

职场老油条的“金玉良言”：

你可能会听到一些职场老油条说：‘不要为自己辩解，越辩解越错。’

但实际上，这种‘金玉良言’可能并非真理。

他们或许会用他们的经验来指出你的错误，但并不会真正去理解你的困境。

他们会告诉你，不要把责任推给别人，但他们自己却可能在背后推卸责任，或是用一些巧妙的借口来掩盖自己的过失。

所以，面对职场老油条的“金玉良言”，我们要保持冷静，理性分析，不要盲目相信。

职场新人如何才能避免把责任推给别人？

记住，在职场上，承担责任是不可或缺的品质。只有勇于承担责任，才能赢得同事的信任和尊重，才能在职场上获得成功。