职场进阶：只做对的事情，真的就能出人头地？

在职场上，很多人都想要表现出色，让自己的价值得到提升。然而，很多人只是为了‘蝇头小利’而表现，这种表现并不能给自己带来真正的职场收益。你以为你做的事情是‘对’的，但其实你只是停留在‘对’的表面，并没有真正的提升自己。只有做更多的‘对’的事情，才能让自己的职场价值得到提升。

很多人会说：‘既然这样，做再多的事情有什么意义？’对此，我只想说，当你做了100件事的时候，你的职场价值也就停留在了这件事上，如果一个人做200件事，300件事，甚至500件以上的时候，那他才真正能够给自己带来超过一件的收益。

比如，你只做了20个人的事情，如果别人做了100个，那你的价值可能会大于200个人的价值，因为你在做事过程中，收获的经验和知识是那些只做20个人做的事，300个人做的事所无法带来的。

所以，只做自己擅长的事情，让自己能够做得更好，让自己的价值得到别人的认可，这才是职场人走得更远的关键。

要知道，只做对的事情，并不代表就能出人头地，只做对的事情的人，也不一定出人头地，关键是要正确地做事，要么做到极致，要么做得平凡。只做对的事情的人，也不一定出人头地，因为只做对的事情，就会一直停留在对的行为上，只做对的事情，却不是出人头地！做好事的时候最起码自己心安，因为做好事就是为自己带来的利益，做好事的时候能够从中获得，那么自己才是最有价值的，如果只是做了别人做过的事情，就会一直停留在那个价值评判的阶段上，不会有任何提升。

比如，自己在加班的时候，别人已经在为自己准备夜宵，而自己还是做着最基层的工作，没有任何变化，甚至还出了更多的力，这样，当自己升职之后，他也不能认为自己已经可以获得更多了。

要知道，做人最重要的就是对得起心，一方面自己是在做好事，另一方面也得让别人知道，否则大家都不知道，还会认为自己做的是好事。

只做对的事情，做更多对的事情，一步步来，而不是停留在哪一件对的事情上。

在职场上每个人都不容易，都在坚守着各自的底线。

只有那些不择手段、不顾及自己职场价值的人，在获得价值的时候，才会把最好的一面都展现出来，很多时候并不是做了对的事情，而是做了一些对自己利益有利的事情，让自己的价值被认可了，才会被认可为是好人。

所以，只做对的事情就够了，把做好事的时间放在提升自己价值上，让做更多对的事情出人头地。

只做对的事情，这样当机会出现的时候，就不会被阻挡在那个对的事情之外，很多人只能做好自己擅长的事情，但是却没有发挥自己的价值空间，而只做对的事情的人，同时也在对的事情不断提升自己，让自己获得更多，这才是最正确的‘做人’的方法。

总之，只做对的事情，让职场价值得到提升，这是每个职场人应该追求的目标。