领导安排太多工作，我该走吗？职场老司机告诉你如何做出正确的离开决定！

'领导一直以来对我都很好，最近他总是让我多干活，自己没有活干，经过两天的交涉，我决定离开这家公司。'

离开领导，做什么更有优势？如果是刚入职场的小伙伴，一定很困惑，总不知道自己未来在这家公司的路该怎么走，做与不做差别是很大，如果你现在是这种状况，别急，先不急着离开，先好好的评判一下自己离开这家公司的利弊。

1、你所在单位的利与弊一定要清楚。

这个也就是我们常常说的跳槽的前提，我们要清楚的认识当下这家公司与自己以后的生活方向，如果是不适合自己，那么必然是走不了的，除非你是一个特别爱折腾的人。

如果是自己喜欢的，想要成长更高层次，那么也必然是有机会。

就像是我曾经所在一家公司，领导给一个同事一个安排的工作，同事不想在这里做满2年，我给他的建议就是我走，我再给你安排2年的工作做。

2、自己有没有足够的核心竞争力。

这个可以从工作的成就感与公司有没有给你提供机会，以及自己的价值获得多少上来衡量，对于没有核心竞争力的人来讲，在一家单位永远走不远。

一个是自己的价值，一个是自己的公司利益，自己的价值是自己工作的成果，自己的价值需要自己去争取。

公司利益有时与自己无关，有时甚至与自己有直接关系，只要自己有价值，有想法，敢于走出舒适区。

3、自己的未来发展道路该何去何从

想好了以上想法，那么下一步就是该怎么去做了，根据自己的核心竞争力去找工作，能拿高薪必然是要高薪的，而且这个薪资能支撑自己的未来发展，当然，高薪也要懂得付出，如果你有更高的收入，那么离开的决定就可以做的更加坚决。

[职场] 如何做出正确的离开公司决定？

在职场中，每个人都会遇到各种各样的问题，而其中最常见的问题之一就是如何做出正确的离开公司决定。有些人可能认为，领导对自己很好，但最近总是让自己多干活，自己没有活干，这时候就会考虑离开公司。但是，离开公司并不是一件容易的事情，需要仔细权衡利弊，做出正确的决定。

一、评估当前公司的利与弊

在做出离开公司决定之前，首先需要评估当前公司的利与弊。如果你喜欢这家公司，想要在这里成长更高层次，那么也必然会有机会。但如果你认为这家公司不适合自己，那么就必然会走不远，除非你是一个特别爱折腾的人。因此，在做出决定之前，一定要清楚地认识当前公司与自己未来的生活方向。

二、评估自己的核心竞争力

除了评估公司的利与弊之外，还需要评估自己的核心竞争力。这可以从工作的成就感、公司是否给你提供机会以及自己的价值获得多少等方面来衡量。对于没有核心竞争力的人来说，在一家单位永远走不远。因此，你需要评估自己的价值，这需要自己去争取。只有当你有价值、有想法、敢于走出舒适区时，才能够在职场中立于不败之地。

三、考虑自己的未来发展道路

在评估了公司的利与弊以及自己的核心竞争力之后，下一步就是考虑自己的未来发展道路。根据自己的核心竞争力去找工作，能拿高薪必然是要高薪的，而且这个薪资能够支撑自己的未来发展。当然，高薪也需要懂得付出，如果你有更高的收入，那么离开的决定就可以做得更加坚决。

四、提升自己的价值

在职场中，提升自己的价值是非常重要的。人无完人，做事要求质量而不是数量，不要为了一些无效的社交而浪费自己宝贵的时间。有的时候你为了一个无效的社交，浪费的不仅仅是自己的时间，还有为了某个人付出的成本。当你做得越来越好，能力越来越强时，别人自然就会愿意和你交往。因此，要不断提升自己的能力，成为更好的自己。

总之，在做出离开公司决定之前，需要仔细权衡利弊，评估自己的核心竞争力，考虑自己的未来发展道路，提升自己的价值。只有这样，才能够做出正确的决定，为自己的职业生涯铺平一条更加光明的道路。