培训定义及流程：技能培养与训练的结合

培训是结合培养和训练的过程，旨在通过这两种方式，帮助受训者掌握特定技能。在国内，技能培训是主要的培训形式，注重行为前的准备。为了达到统一的科学技术规范和标准化作业，现代信息化流程包括目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等，通过多种教育训练技术手段，帮助受训者达到预期的水平提高目标，提升其战斗力、个人能力和工作能力。培训的目的是为有或无经验的受训者传授完成特定行为所需的思维认知、基本知识和技能。