培训的定义与目的：培养 + 训练 = 技能提升

培训是将培养和训练相结合，通过培养和训练的方式帮助受训者掌握特定技能的过程。在国内，培训主要以技能培训为主，注重行为前的准备。为了达到统一的科学技术规范和标准化作业，现代信息化流程包括目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等，通过一定的教育训练技术手段，帮助受训者达到预期的水平提高目标，提升其战斗力、个人能力和工作能力。培训的目的是为有或无经验的受训者传授完成特定行为所需的思维认知、基本知识和技能。