请优化以下内容使之有逻辑、能看懂：七、活动内容1新员工自我介绍：简短的自我介绍30s+抽签回答一个有趣的问题和专业挂钩或和员工领导之间有关需提前准备问题供抽签使用2互动游戏：每组每轮派出3人作为作画者出战领导可以加入某一组参与画画作画者抽签拿到一句古诗根据古诗开始合作画画限时1分钟小组内其他成员根据画作猜古诗句竞技得分3新员工个人展示节目：新员工选择一项作品或才艺展示范围涵盖个人偏绘画、设计的代表

七、活动内容

新员工自我介绍：
- 每位新员工进行简短的自我介绍，时间限制为30秒。
- 每位新员工在抽签时回答一个有趣的问题，问题可以与其专业相关，也可以与员工/领导之间的关系有关。
- 需要提前准备一些问题供抽签使用。
互动游戏：
- 每轮每组派出3名作画者参与游戏，领导也可以选择参加某一组。
- 作画者在抽签时会得到一句古诗，然后根据这句古诗开始合作画画，时间限制为1分钟。
- 小组内其他成员根据画作来猜古诗的句子，根据猜对的数量来竞争得分。
新员工个人展示节目：
- 每位新员工可以选择展示一项自己的作品或才艺，范围可以涵盖个人偏向绘画、设计的代表作品，或者其他有趣的个人才艺。
- 新员工给自己的节目赋予1-3个标签，然后让老员工根据标签进行盲选，选择最想了解的作品，并对选取的部分进行介绍。
逛三园：
- 活动共分为三轮，分别是新员工轮、老员工轮和混合轮，参与是自愿的，每轮限定参与人数为10人。
- 参与者围成一圈，按照主持人的题目，依次说出自己想到的答案，且答案不能与之前说出的重复。
- 如果有参与者无法说出答案，会有小小的惩罚。
- 新员工轮的题目可以是部门架构名称、设计方法等。
- 老员工轮的题目可以是员工的名字、正在做的系统名称等。
- 混合轮的题目可以更具娱乐性，例如三国演义中出现的角色名。
领导总结发