首先在政治方面领导班子在处理思想政治工作时可能存在政治立场不坚定、政策意识淡薄等问题导致思想政治工作的开展受到影响。其次在思想方面领导班子可能存在思想认识不到位、理论水平不高等问题导致对于意识形态工作的重要性和方法手段的把握不准确影响了思想政治工作的推进。第三在能力方面领导班子可能存在能力不足、经验不丰富等问题导致在思想政治工作的组织和管理方面存在不足无法有效地推动工作的开展。第四在作风方面领导班

另外，在资源方面，领导班子可能存在资源分配不公、资源利用不当等问题，导致思想政治工作的开展受到限制。例如，在教育经费的分配上，可能存在一些学校或部门得到了更多的支持，而其他学校或部门则面临资源匮乏的困境，从而影响了思想政治工作的均衡推进。

此外，在组织方面，领导班子可能存在组织架构不合理、职能不清晰等问题，导致思想政治工作的协调和推进效率低下。例如，不同部门之间的职责划分模糊，导致工作推进时出现摩擦和冲突，从而影响了思想政治工作的整体效果。

还有，在监督方面，领导班子可能存在监督机制不完善、监督力度不够等问题，导致思想政治工作的推进缺乏有效的监督和评估。这就容易导致工作中出现偏差和失误，影响了思想政治工作的质量和效果。

总体而言，领导班子在处理思想政治工作时可能存在政治、思想、能力、作风和纪律等方面的问题，这些问题综合影响了思想政治工作的推进和效果。因此，领导班子需要加强自身建设，提高政治意识、思想水平和管理能力，同时加强对思想政治工作的重视和有效的组织和监督，以确保思想政治工作的顺利开展，为培养和引导师生正确的思想观念和行为习惯提供有力支持。