所设目标始终与员工共有的体会

目标设定是企业中重要的管理工具之一，它可以帮助员工明确工作方向和努力方向，同时也能够激发员工的工作动力和积极性。与员工共享目标体验的好处包括：

1. 激发员工的工作动力：当员工知道自己的工作目标与企业目标一致时，他们会更加努力地工作，为实现共同目标而努力奋斗。

2. 增强员工的归属感：共享目标体验可以帮助员工感受到自己是团队中不可或缺的一部分，从而增强员工的归属感和团队意识。

3. 提高员工的工作满意度：当员工参与到共同目标的制定和实现过程中时，他们会感到自豪和满足，从而提高员工的工作满意度。

4. 促进员工的职业发展：共享目标体验可以帮助员工明确自己的职业发展方向，并与企业目标相结合，从而促进员工的职业发展和个人成长。

5. 加强团队合作和协作：共享目标体验可以促使员工之间加强沟通和协作，共同努力实现目标，从而提高团队的效率和绩效。

总之，与员工共享目标体验可以建立起员工与企业之间的紧密联系，激发员工的工作动力和积极性，提高员工的工作满意度，促进员工的职业发展，并加强团队的合作和协作能力。