有两段工作经历时间在一两年都是裸辞的候选人怎么样

对于两段工作经历时间都在一两年且都是裸辞的候选人，雇主可能会有一些顾虑和疑虑。以下是一些建议：

1. 诚实解释：在面试中，诚实地解释离职原因是很重要的。提供清晰而合理的解释，如公司重组、岗位变动、追求新的挑战等。避免批评或抱怨前任雇主。

2. 强调学习和成长：强调在每一次工作经历中所学到的技能和知识。说明离职并不代表对工作的不负责任或缺乏承诺，而是为了寻求更好的机会和发展。

3. 解释长远目标：说明你现在对于职业发展的目标和愿景，并强调你希望找到一个长期稳定的工作。这可以帮助雇主理解你对于未来的承诺和决心。

4. 强调适应能力：说明你适应不同环境和团队的能力。强调你在短期内能够快速适应新的工作环境，并且能够为公司做出积极贡献。

5. 提供推荐信：如果可能的话，提供前任雇主或同事的推荐信，以证明你的能力和价值。

6. 提供其他证明材料：如能提供证明你在上一份工作中取得成就的项目或成果，或者参与过的培训和继续教育的证书，都可以帮助证明你的能力和价值。

最重要的是，展现出你的积极态度、学习能力和适应能力，以及对于未来工作的承诺和决心。这样可以增加被雇主录用的机会。