阐述：无锡城管执法人员工作满意度如何提升职业认同感

无锡城管执法人员的工作满意度可以通过以下几个方面来提升职业认同感：

1. 提供更好的培训和职业发展机会：城管执法人员需要不断提升自己的专业技能和知识水平，以更好地履行职责。因此，提供更好的培训和职业发展机会，可以帮助他们提高自我价值感和职业成就感，从而提升职业认同感。

2. 加强工作环境和待遇：城管执法人员需要在良好的工作环境中工作，同时也需要得到合理的薪酬和福利待遇。如果工作环境和待遇得到改善，城管执法人员会更加珍惜自己的工作，从而提升职业认同感。

3. 加强沟通和交流：城管执法人员需要和其他部门和社区居民进行沟通和交流，以更好地了解社会需求和反馈。如果能够加强沟通和交流，城管执法人员会更加了解自己的工作意义和价值，从而提升职业认同感。

4. 加强工作保障和安全：城管执法人员需要在艰苦的环境中工作，有时会面临危险和威胁。如果能够加强工作保障和安全，城管执法人员会更加安心和放心地工作，从而提升职业认同感。

总之，提升无锡城管执法人员的工作满意度，需要从多个方面入手，包括提供更好的培训和职业发展机会、加强工作环境和待遇、加强沟通和交流、加强工作保障和安全等。只有通过这些措施的综合实施，才能真正提升城管执法人员的职业认同感和工作满意度