需要一份关于企业文化对员工绩效的影响研究的企业文化的构成要素

价值观：企业的核心价值观对员工的行为和决策产生影响。企业的价值观应该与员工的个人价值观相符合，这样员工会更容易接受并遵循企业的价值观，从而更好地达到绩效目标。

沟通方式：企业的沟通方式对员工的工作效率和绩效有很大的影响。如果企业能够提供清晰、明确、及时的沟通，员工会更容易理解企业的目标和期望，并能够更好地完成工作任务。

领导风格：企业的领导风格对员工的绩效产生影响。如果领导注重员工的发展和成长，能够提供足够的支持和鼓励，员工的绩效会更好。

奖励机制：企业的奖励机制对员工绩效产生直接的影响。如果企业能够建立公正、透明的奖励机制，能够激励员工更好地完成工作任务，从而提高绩效。

工作环境：企业的工作环境对员工的工作效率和绩效也有很大的影响。如果企业能够提供良好的工作环境和条件，员工会更加舒适、愉悦地工作，从而提高绩效。