有几个可能的原因:

  1. 计算机培训机构的教学质量无法保证:有些计算机培训机构可能只注重学员的人数和盈利,而不够关注教学质量。他们可能没有足够的专业知识和经验来教授实际应用的计算机技能,或者教学方法不够有效。企业可能认为这样的培训机构无法为员工提供实际有效的技能。

  2. 培训机构的课程内容与企业需求不符:一些培训机构可能提供的课程内容过于基础或者过于理论化,无法满足企业对于具体技能的需求。企业可能更倾向于招聘有实际工作经验或者针对自身需求进行定制培训的员工。

  3. 计算机培训机构的认证问题:一些计算机培训机构的认证可能不被企业所认可。企业可能更倾向于招聘持有国际认可的计算机证书或者有相关工作经验的员工。

  4. 成本考虑:企业可能认为招聘有实际工作经验的员工更加经济实惠,因为他们不需要额外的培训和时间来适应工作环境。

需要注意的是,并非所有企业都不接受计算机培训机构出来的员工,一些企业可能仍然愿意考虑培训机构出来的员工,尤其是在他们的课程内容与企业需求相符合,并且能够提供实际应用技能的情况下。

为什么很多企业不收计算机培训机构出来的

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