离职后福利设定受益计划：遣散费、固定养老金和补充退休金

以下哪一项属于离职后福利的设定受益计划？

A. 某企业为应对市场变化，某时期承诺支付给员工遣散费，当企业与职工解除雇佣关系时，该遣散费是依据职工的最后一个月工资乘以其在企业实际服务年限计算，并且在遣散后的一个月内支付

B. 某企业在职工服务期限内，每年为其支付固定的养老金后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划

C. 某企业承诺支付部分退休人员从退休开始至身故为止的补充退休金津贴内容：C 某企业承诺支付部分退休人员从退休开始至身故为止的补充退休金津贴