为增强员工对企业的认同感与归属感,选择期员工的激励主要集中在加强企业文化建设和完善薪酬与福利制度。成长期员工的激励则包括做好个人职业发展规划和制定全面的员工培训计划,同时采用岗位轮换激励,以推动员工素质和能力快速提升,创造更高工作业绩。至于成熟期员工,建立竞争机制、完善员工晋升制度以及加强荣誉激励是主要手段,以激发员工更大的潜力,为企业创造更大的价值。

请将这段话改写通过调整语序、增减字数、替换同义词等方式避免与原文出现连续5个字相同的句子使这段话更加具有逻辑符合论文的规范。选择期员工主要采取加强企业文化激励效果和完善薪酬与福利激励制度来增强员工对企业的认同感与归属感。成长期员工主要采用做好员工个人职业发展规划工作和制定全面的员工培训计划以及采用岗位轮换激励来推动员工素质和能力的快速成长创造更高的工作业绩。成熟期员工主要采用建立完善的竞争机制和员

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