警务人员数字治理意识亟待提升：从'搬运工'到'赋能者'

一些警务人员对于数字治理的理解存在偏差，认为仅仅是将传统工作搬到网上，就能实现'互联网+政务服务'、'让数据多跑路'。这种'搬运工'式的思维方式，导致他们缺乏对先进治理理论和信息技术学习的积极性和主动性，最终无法真正树立数字治理的理念，也无法充分发挥数字治理的优势，更无法最大限度地缩减办事材料、时限和路径，提高群众办事的便捷性。

数字治理的精髓在于'赋能'，而非简单的'搬运'。 数字治理的核心是利用先进的信息技术，实现工作流程的优化、资源的整合和服务的智能化，最终提升政府部门的治理能力和效率，为公众提供更优质、便捷的服务体验。

警务人员需要转变观念，从'互联网搬运工'向'数字治理赋能者'转变。 这需要做到以下几点：

树立数字治理理念： 深刻理解数字治理的内涵和意义，认识到数字治理不仅仅是将工作搬到网上，更要利用信息技术实现工作流程的再造和优化，提升工作效率和服务质量。* 提升信息技术应用能力： 积极主动学习和掌握先进的信息技术，例如大数据分析、人工智能、云计算等，并将其应用到警务工作中，实现警务工作的智能化和高效化。* 善用数字化工具和平台： 熟悉并掌握各种数字化工具和平台的操作，例如警务信息系统、数据分析平台等，利用这些工具和平台提高工作效率，为公众提供更便捷的服务。

为了推动警务人员数字治理意识的提升，相关部门需要采取以下措施：

加强培训和教育： 定期组织警务人员进行数字治理相关知识和技能的培训，帮助他们树立正确的数字治理理念，提升信息技术应用能力。* 引入先进的数字治理理论和技术： 积极学习和借鉴国内外先进的数字治理经验，引进先进的数字治理技术和平台，推动警务工作的现代化发展。* 加强宣传和推广： 通过多种形式宣传数字治理的意义和优势，让警务人员充分认识到数字治理的重要性，激发他们学习和应用数字技术的积极性。

数字治理是推动社会发展的重要力量，也是提升警务工作水平和效率的有效途径。警务人员只有积极拥抱数字治理，不断提升自身的信息化素养，才能在信息化时代更好地履行职责，为公众提供更高效、便捷的服务。