强化安全文化建设，筑牢建筑施工安全防线

建筑施工企业安全文化建设是保障施工安全、提升工程质量的关键环节。为强化对安全文化建设工作的重视程度，建议从以下几个方面入手：

一、领导重视，树立安全发展理念

企业领导层要高度重视安全文化建设，将其纳入企业发展战略，树立'安全第一'的理念，将安全文化建设放在企业发展的核心位置。将安全文化建设与企业的目标、价值观相结合，形成一种安全文化的导向，为安全生产提供强有力的思想保障。

二、体系建设，构建安全管理长效机制

建立健全安全管理体系，明确安全生产责任制，制定和完善各项安全管理制度和操作规程，并确保其有效实施。明确责任分工，加强安全监督检查，定期开展安全风险评估和隐患排查治理，形成闭环管理机制，从制度上保障安全生产。

三、员工培训，提升安全意识和技能

加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能，使其掌握必要的安全知识和操作技能。定期组织安全培训和演练，加强员工对安全事故的预防和应急处理能力的培养，提高员工对安全文化建设的认同感和参与度，将'要我安全'转变为'我要安全'。

四、激励机制，激发安全生产内生动力

建立健全安全激励机制，激励员工积极参与安全文化建设工作。可以设立安全奖励制度，对安全表现突出的员工给予奖励和表彰，鼓励先进，树立典型。同时，也要建立安全惩罚制度，对违反安全规定的员工进行相应的处罚，做到奖惩分明，形成良好的安全激励机制。

五、外部合作，构建安全共建共享格局

加强与相关部门和专业机构的合作，共同推进安全文化建设工作。企业可以与建筑行业协会、安全监管部门等建立合作关系，共同开展安全文化宣传活动和研讨会，借鉴其他企业的安全文化建设经验，不断提升自身的安全文化建设水平，营造良好的安全生产氛围。

总之，建筑施工企业要切实加强对安全文化建设工作的重视程度，从领导重视、体系建设、员工培训、激励机制和外部合作等方面多管齐下，将安全文化融入到企业生产经营的各个环节，才能有效防范和遏制安全事故的发生，确保施工安全，保障员工的生命安全。