直属领导向部门领导隐瞒我做的工作成果我该如何做会比较好？

作为员工，你应该首先直接与你的直属领导讨论这个问题，询问他为什么要隐瞒你的工作成果，并要求他解释原因。如果直属领导没有一个合理的解释，你可以考虑向部门领导或者HR部门反映这个问题。

在反映问题时，你需要提供充分的证据来支持你的说法，包括工作成果的记录和交付报告等。如果你的直属领导的行为对你的职业发展产生了负面影响，你可以考虑寻求法律援助。

总之，你应该采取积极的措施来处理这个问题，并确保你的工作成果能够得到适当的认可和奖励。