提出现阶段企业遇到的阻碍人才链、教育链、产业链、创新链融合的有关问题提出促进融合的创新举措、意见建议。

1. 人才链方面，企业在招聘、培养、留用人才时，面临的问题包括：人才匮乏、人才流失、人才培养不足、人才匹配不良等。为了解决这些问题，企业可以采取以下创新举措：加强与高校合作，建立人才储备库；引进海外人才，扩大人才来源；优化培养机制，提高人才质量；建立人才评估机制，激励人才留用。

2. 教育链方面，企业在与高校合作时，面临的问题包括：合作模式单一、合作领域狭窄、合作效果不佳等。为了解决这些问题，企业可以采取以下创新举措：拓展合作领域，促进产学研深度融合；建立产学研联合实验室，提高合作效果；加强教师培训，提高教学质量；建立校企合作基金，支持教育创新。

3. 产业链方面，企业在与上下游企业协同时，面临的问题包括：信息不对称、利益分配不公、技术壁垒等。为了解决这些问题，企业可以采取以下创新举措：建立产业联盟，加强信息共享；制定合理的利益分配机制，促进产业共赢；加强技术交流，打破技术壁垒；建立产业基金，支持产业创新。

4. 创新链方面，企业在创新时，面临的问题包括：创新能力不足、创新成果转化难等。为了解决这些问题，企业可以采取以下创新举措：加强创新人才引进，提高创新能力；建立创新体系，提升创新效率；加强与投资机构合作，推动创新成果转化；建立知识产权保护机制，保护创新成果。

总之，要促进人才链、教育链、产业链、创新链融合，企业需要采取多种创新举措，包括拓展合作领域、加强信息共享、建立创新体系等。只有通过多方面的创新，才能促进融合，实现企业的可持续发展