一、绪论 1一研究背景 1三研究方法 1四文献综述 1二、相关概念及理论 2一激励机制 2二新生代员工 2三员工激励机制 2四员工激励需求 3五相关理论 3三、X公司新生代员工当前激励机制存在的现实问题 4一新生代员工当前激励机制存在的现实问题 41调查问卷内容 42调查情况 5二X公司新生代员工激励现状调查结果 51缺少明确的晋升激励 52薪酬福利体系不完善 53绩效考核体系不健全 64培训激励

本文主要针对中小型IT企业新生代员工激励问题进行研究。首先介绍了研究背景、研究方法和文献综述，然后对激励机制、新生代员工、员工激励机制、员工激励需求以及相关理论进行了阐述。接着，通过调查问卷和调查情况的分析，发现了X公司新生代员工当前激励机制存在的现实问题，包括缺少明确的晋升激励、薪酬福利体系不完善、绩效考核体系不健全和培训激励机制有缺陷。最后，提出了优化对策，包括深化新生代员工晋升机制、改进完善薪酬体系、明确绩效考核的标准和提升培训激励形式的多样性。本文的研究结果对于中小型IT企业优化员工激励机制具有一定的参考价值。