劳动行政部门自收到集体合同

申报后，应当在15个工作日内审查并决定是否予以登记。如果审查通过，应当在集体合同生效前予以登记，并向合同当事人发放《集体合同登记证》。如果审查不通过，应当在作出决定的同时告知合同当事人，并说明理由。合同当事人可以在接到不予登记决定书后15日内，向上一级劳动行政部门申请复议。

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