实现人才内部挖潜。

要实现人才内部挖潜，可以采取以下措施：

1. 制定明确的人才发展计划：制定员工的职业生涯规划，了解员工的兴趣、技能和潜力，为他们提供培训和发展机会，帮助他们提升自己的技能和能力。

2. 营造良好的工作环境：企业应该创造一个包容、积极和有挑战性的工作环境，鼓励员工发挥自己的潜力和创新能力，同时提供必要的支持和资源。

3. 实现员工的内部晋升：企业应该建立一套内部晋升机制，通过评估和考核，发现并提拔优秀的员工，让他们有更多的发展机会。

4. 提供良好的薪酬福利待遇：企业应该提供具有竞争力的薪酬福利待遇，以吸引和留住优秀的员工，并激励他们更好地发挥自己的潜力。

5. 建立良好的员工关系：企业应该建立良好的员工关系，鼓励员工之间的合作和交流，同时为员工提供必要的支持和帮助，使他们更好地发挥自己的潜力。