用人单位不得解除劳动合同的情形

• 日期: 2025-12-03 05:57:57
• 标签: 常规

1. 劳动合同期限届满，但双方续签合同未达成一致；
2. 劳动者患病或非因工伤造成的非职业病，在规定的医疗期内；
3. 劳动者因工伤或职业病受到治疗，在法定的工伤医疗期内；
4. 孕期、产期、哺乳期内的女职工；
5. 劳动者在休假期间，除了法定节假日和年休假期间；
6. 劳动者参加法定的社会保险、医疗保险等权益的享受期间；
7. 其他法律、法规规定的不得辞退的情形。

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