改写以下段落使表达与众不同：结合紫金矿业所处行业发展特点和企业战略目标采用融入ESG因素的平衡计分卡作为紫金矿业考虑ESG目标的管理层绩效评价的体系框架。构建由财务、客户、内部流程、学习与成长、环境与社会组成的五维绩效评价体系

在考虑紫金矿业的ESG目标时，我们采用了平衡计分卡并将ESG因素融入其中，以适应该行业的发展特点和企业战略目标。我们构建了一个五维绩效评价体系，其中包括财务、客户、内部流程、学习与成长以及环境与社会等方面。这一体系框架将成为管理层绩效评价的基础，并助力紫金矿业实现其ESG目标。

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