劳动合同可以约定
- 工作内容、岗位职责和工作时间;
- 薪资、福利待遇和奖惩制度;
- 试用期、续签和解除合同条件;
- 双方权利义务、保密协议、知识产权等;
- 离职手续、劳动保护和社会保险义务;
- 纠纷解决方式和争议处理方式;
- 其他约定事项。
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