员工工作不积极怎么办

了解原因：首先要了解员工不积极工作的原因，可能是因为工作任务过于繁重或者缺乏挑战性，也可能是因为个人原因导致情绪低落等。只有了解原因，才能找到解决方法。

激励员工：通过激励措施来提高员工的工作积极性，例如提供奖励、表扬员工的优秀表现、提供晋升机会等。

聆听员工意见：听取员工的想法和建议，让员工感到自己的意见被重视，这样能够提高员工的参与感和归属感，从而增强工作积极性。

给予支持：员工可能需要一些支持和帮助，例如提供培训、指导和资源等，这样能够提高员工的工作能力和自信心，从而增强工作积极性。

管理方式调整：如果员工的工作积极性低是因为管理方式不当导致的，那么应该及时调整管理方式，让员工感到自己受到了认可和尊重，从而提高工作积极性。