岗位说明书的编写不是一劳永逸,行业的發展、企业的变革会给岗位提出新的要求。因此,企业编写出规范的岗位说明书后,还应建立起岗位说明书的'动态管理制度',由专人负责管理更新。

'动态管理制度'能够确保岗位说明书与企业发展和行业变化保持同步,及时反映岗位的最新要求,确保其有效性。


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